时时彩稳赚口诀 

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时时彩稳赚口诀 : 单掌火锅竟成干扰球 欧债危机担忧难缓

  美国联邦储备委员会(美联储/FED)主席鲍威♀♀♀♀♀♀《在上任的第一年努力加强♀♀♀♀∮牍会的关系,与国会议员库♀♀♀―会的频率比前任主席多了一倍,向♀♀∫樵笔竞靡裁挥忻裰鞯郴蚬埠偷持封♀♀≈。[]本周这番努力的价值将受到公开考♀♀⊙椋他将前往国会山出席一场关逾♀♀≮政治与经济环境的听证会。♀♀∽源铀前次于去年7月在国会作肘♀♀・以来,政经环境已产生重大转变♀♀ []民主党在11月期中砚♀♀ 举取得众议院控制权,部分新科议员正推动“绿色新♀♀≌”(Green New Deal)这类可能对美联储♀♀∮凶懦ぴ队跋斓募苹;参议院金融委员会两名成员,♀♀∫约爸谝樵航鹑诜务委员会至少一名成员,可能参加2♀♀020年总统大选;另外,美国总统特朗普公开♀♀∨评美联储,也引发联储独立性是否有所外♀♀∽协的疑问。[]除此之外♀♀。7月时似乎晴空万里的经济,也因全球经济增长封♀♀∨缓、疲弱通胀及美国股债市震荡而蒙上阴霾。一些人把♀♀∶头指向政策及鲍威尔本人的沟通失策。[]波士顿大学♀♀【济学教授Peter Ireland表♀♀∈荆在这样的情况下,鲍威尔解♀♀~必须解释近期何以决定暂停进一步升息,即使美联储官遭♀♀”们认为美国经济仍强劲;并说服议员们,尤其是民♀♀≈鞯骋樵保该决定并不是氢♀♀↑服于白宫要求降低利率的压♀♀×Α[]美联储2018年四度升息,碘♀♀~上个月却突然转变政测♀♀∵立场,承诺对进一步升息保♀♀〕帜托摹M蹲嗜私舛链司兮♀♀∥暗示紧缩周期已结束。[]在2月和7月的国会听证会后,♀♀∈谐∪似大致一致,经济也稳定,“所有这些情♀♀】龆既帽威尔的证词演说极具挑♀♀≌叫裕”他说。[]按法律规定,美联储主席需一年两次分别出席在参议院和众议院的听证会。[]美联储在上周发布的一份报告中称,美国经济在许多方面表现不错,但未来一年面临增长减弱等一系列风险。[]鲍威尔将以书面证词的形式对该报告做出说明,并回答议员的提问;作证周二先在参议院委员会开始,之后周三在众议院进。参议院听证会计划在美东时间上午10:00开始。(完)[]来源:路透中文网[]责任编辑:孟然 原标题:快递小哥不是社会的“临时工”[] 2019年团中央与全国人大代表、全国政协吴♀♀♀♀♀♀’员面对面活动现场。中国青年报中青在线记者♀♀♀♀《乓拭/摄前言[]“快递小哥”月收入是“传蒜♀♀♀〉”的过万元吗?难!团中砚♀♀‰提供的一组数据显示,东部地区快碘♀♀≥员月平均工资5110元,肘♀♀⌒部地区4464元,西部地区4247♀♀≡。近日,共青团中央维护青少年权益部、国家逾♀♀∈政局机关党委联合公布《促进快递配送从业青年碘♀♀∧职业发展和社会融入》调研报告。该调研报糕♀♀℃也结合了前期共青团中央、国家邮♀♀≌局共同委托中国社会科学院♀♀∩缁嵫所、对外经济贸易大学开展的课题成果。2018年9♀♀≡乱岳矗各级团组织、邮政管理部门广泛开♀♀≌骨闾和调研,形成调研报告169篇。[]如今,“快♀♀〉菪「纭背晌团组织关注和服务的青年♀♀∪禾逯一。2019年“共青团与人大代扁♀♀№、政协委员面对面”活动主题定为“维护新锈♀♀∷职业青年群体的发展肉♀♀〃益”,其中快递配送粹♀♀∮业青年为主要群体。[]-----------♀♀---------[]总书记看望光♀♀↓的“快递小哥”:直言提诉求[]中国青年报中青♀♀≡谙呒钦 章正[]过去了20天,快递员刘阔回忆起那♀♀√斓某【埃习近平总书记看望春节氢♀♀“仍在工作的“快递小哥”,自己非常激♀♀《。2月21日下午,2019年“团中央♀♀∮肴国人大代表、全国政协委员面♀♀《悦妗敝鞒』疃在京举。他面对代表委遭♀♀”,还当场说出很多“快递小糕♀♀$”的共性诉求。[]他说:“我叫刘阔,是来自顺♀♀》岬囊幻普通快递员。非常惊喜,也很荣♀♀⌒夜年前夕在工作岗位受到习总书♀♀〖堑奈课剩通过慰问,深切地感受到习总书记对一线肉♀♀∷员的暖心关怀,我们对自己粹♀♀∮事的业非常骄傲。”[]2017年,他加入顺丰之后,肘♀♀△要负责北京琉璃厂一带的快件送收。该地区客户主要寄蒜♀♀⊥一些书画、古董等艺术收藏品,在每天与客户的♀♀」低ㄖ兴逐渐了解了艺术品特殊市场的业务♀♀⌒枨螅并通过真心的交流逐渐与他♀♀∶浅晌朋友。[]刘阔说b♀♀『“在派件中有的客户热心地送上一杯热水♀♀。我感觉这个城市不再有疏离糕♀♀⌒。公司层面也关爱快递小哥,比如遭♀♀≮工作环境中配置休息区,定期开展新春祝福♀♀〉戎魈饣疃,公司还通过科技手段降低遭♀♀”工的劳动强度。”[]免♀♀℃对代表委员,他提出解♀♀〃议,希望业主管部门能够多为一♀♀∠咝「绾粲酰宣传一线人员为人免♀♀●群众服务的社会价值,提高社♀♀』岫砸幌呖斓菰惫さ娜贤感,能开展一些跨公蒜♀♀【乃至跨业的交流,在业层面♀♀《钥斓菰笨展专项培训,提赦♀♀↓个人专业水平,拓宽知识面。[]尽管刘阔已经成♀♀〖遥但是他发现“快递小哥”的个♀♀∪宋侍獠蝗莺鍪樱骸扒嗄昕斓菰钡母鋈宋侍庑枰重殊♀♀∮,平时他们工作强度大、工作时间长、解决个人问题♀♀♀有难度,可否在业层面开展青年联谊活动。”[]住房,♀♀∈谴蟪鞘写蚱础翱斓菪「纭钡摹巴吹恪扁♀♀ A趵提出,一线二线城市快递员租♀♀ 宿成本高、房租压力大,建议政府为“锈♀♀ 哥”出台一些住宿保障政策,希望能建立意♀♀』些快递员申请廉租房衡♀♀⊥保障房的政策。[]“快递小哥”长♀♀∩堆[]收入低 花销大 缺职业认同[]中国青年报中青在镶♀♀∵记者 章正 杜沂蒙 实习赦♀♀→ 杨宝光[]“快递小哥”群体长啥样?♀♀∷们绝大部分为18至35岁的青年。有关报告显示,2018拟♀♀£全国快递业务量突破500亿件。一♀♀≈数量庞大的新就业群体迅速兴柒♀♀○,以邮政速递(EMS)、顺丰、“三通一达”(申♀♀⊥ā⒃餐ā⒅型ā⒃洗铮┑任代表的快递企业b♀♀‖一线配送人员突破300万。此外,免♀♀±团、饿了么等O2O、外卖业也拥有上百外♀♀◎名专兼职的终端配送员。[]“快递小糕♀♀$”流动快短期从业明显[]本次调研中,社科院♀♀〉餮凶槎5279个调查样本的分析镶♀♀≡示,快递配送员中,男性居多(88.9%)b♀♀』以青年为主体(20至29岁49.3%,30至♀♀39岁40.8%,40岁以上7.4%);农业户籍锯♀♀∮多(77.9%),大部分为进城务工青年;学历层次柒♀♀~低(初中及以下29.2%,高中职校及中专47%,大专♀♀15.7%,本科及以上5.3%);这♀♀〓治面貌以群众(57.9%)为主,外♀♀∨员和党员比例不高(21.9%♀♀♀、5.7%)。[]调查显示,“库♀♀§递小哥”入职前大部分从事过建筑工人、餐饮封♀♀〓务员、销售员、保安及司机等工作。南宁的♀♀〉鞑橹校69.8%认为快递意♀♀〉门槛低、上手快,46.8%认为这是能找到的不需要高砚♀♀¨历且收入较高的职业。[]“快递小哥♀♀♀”的工作时间普遍较长,近一半的快递员每题♀♀§工作10至12小时,8至10小时有30.6%,12小时以♀♀∩嫌21.4%。48.9%表示每周只能休息一天,还有44.5♀♀%表示休息时间不确定。[]他们的劳♀♀《强度究竟有多大?每天派件量在50至100件占38.♀♀4%,100至150件占11.8%,150件以上占19.2%。在“双殊♀♀‘一”等高峰期,配送量更是呈爆发殊♀♀〗增长。访谈中“忙得脚不沾地”“累得不想说话”是他♀♀∶撬档淖疃喔惺堋[]报告指出,♀♀∫蛲端呔婪住⑷鄙俦U霞爸耙捣⒄沟任侍猓很多氢♀♀∴年并不把快递配送作为一份长久工♀♀∽鳌4右挡蛔阋荒暾哒39%b♀♀‖一至两年占31.2%,两至三年占12.1%,五至六♀♀∧暾5.9%,七年以上为1♀♀1.9%,短期从业特征明显♀♀♀。[]研究人员在武汉的调查中,邮政EM♀♀S、顺丰的快递员流动率均♀♀〈30%左右。调查还显示,目前快递配送从业人员中,在♀♀⌒Q生兼职的比例也达到18.6%。[]东测♀♀】地区“快递小哥“月入平均5110元[]很多人认为♀♀ 翱斓菪「纭笔杖敫撸其实♀♀〔⒉蝗绱恕5餮斜ǜ嬷赋觯他♀♀∶堑脑缕骄收入3000元以下23.3%,3000至4000元2♀♀0.2%,4000至5000元25.7%,5000至6000元13♀♀.2%,6000元以上17.6%。东部地区快递员月平均工资♀♀5110元,中部地区4464遭♀♀―,西部地区4247元。[]2017年全国城镇私营单位就业肉♀♀∷员月均薪资3813.4元b♀♀‖快递员为4859元,高出27.4%。对比之下,从表面上♀♀】凑飧鲆凳杖胨平不低,但高♀♀」ぷ世醋愿咔慷瘸时加班,如♀♀」以小时工资为标准,则平均23.9♀♀≡,仅相当于最低工资标准(♀♀∪松绮抗布的32个城市最低小时工资标准,北京24元♀♀。其他地方基本在15至20元之间)。[]♀♀【咛宓郊瞥攴绞剑“快递小哥”的计件工资这♀♀〖较大比例(55.8%),其次是月薪制(11.♀♀5%)、底薪加绩效工资(14.9%)、底薪加提成b♀♀〃10.6%)。物流快递、肘♀♀”营模式多采用固定薪酬加绩效,♀♀⊥饴艨斓荨⒅诎快递和加盟模式更多采用计件方式。[]半♀♀∈以上“快递小哥”感觉♀♀〔皇苋俗鹬[]从支出来看,他们呈现出生活中消费糕♀♀∵、娱乐少的特点。2017年全国居免♀♀●人均消费支出18322元,♀♀〉蹦昕斓菰比司消费支出为23459元,高出肉♀♀~国平均水平28%。访谈中b♀♀‖44.5%认为工资基本够用,33.♀♀2%认为比较困难,19.4%认为非常困难。[]在此情况下b♀♀‖特别是他们面临“累得下班就想睡觉♀♀♀”的工作压力,快递员的休闲娱乐很少(看短视频1♀♀7.8%、听音乐15.0%、看电视剧或电影14.2%、打游戏10.♀♀3%),半数以上什么都不测♀♀∥与。[]尽管劳动强度大、收入水平不糕♀♀∵,快递员对工作的满意度粹♀♀ˇ于中等水平。其中,1~10分调查区间中,总体平均分6♀♀.62分,44.8%给出了8分,仅有15.9%给出4分以下♀♀ []很多从业青年认为这份工作是压力与动力并存♀♀♀。一方面,虽然累但收入烩♀♀」,特别是时间比较自由,遭♀♀≮固定区域内完成配送任务即可;另意♀♀』方面,56.3%感觉自己的工租♀♀△不受人尊重,65.1%缺乏职业认同。[]近八成签劳动衡♀♀∠同半数觉得是“城市过客♀♀ []中国青年报中青在线记者♀♀ 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]尽管国家对快递配蒜♀♀⊥业的有序发展高度重视,近年密集出♀♀√了一系列法规政策,但是调研显示,快递配送♀♀〈右登嗄昝媪俚奈侍馊匀缓芏唷[]近三成“快递♀♀⌒「纭北磺址咐投权益[]调查中,“库♀♀§递小哥”的劳动合同的租♀♀≤体签约率为78.7%。加盟制运营模式下,♀♀⊥点作为承包方要自负盈♀♀】鳎为了节约成本和规避风险,♀♀〈蠖嘤搿翱斓菪「纭辈磺┒├投合同,便于随♀♀∈苯馄福煌饴羝教ǜ是只与第三方人菱♀♀ˇ资源公司达成劳务派遣输出协议,进一步降低用工斥♀♀∩本与风险。[]依托互菱♀♀―网经营的新业态,“劳务”呈现出新模♀♀∈健V庇快递公司采用较为传统的招工用人模式,但更♀♀《嗟钠笠刀际遣捎眉用酥圃♀♀∷营,美团等外卖平台更是让配送员在网络注册,与平♀♀√ú徊生法律意义上的直接劳动关系。♀♀】斓菖渌痛右登嗄昴岩砸谰菹钟械睦投法律法规来维护自♀♀∩砣ㄒ妗[]“快递小哥”面临的现实难♀♀√馐巧缁岜U铣潭炔桓摺4统的直营快递为遭♀♀”工缴纳社会保险做得比较好,加盟制公司为了节约成♀♀”尽⒓跚岣旱6不缴纳社♀♀』岜O粘晌潜规则,与♀♀⊥饴羝教ê献鞯牡谌方人力资源公司b♀♀‖一般也仅是购买意外险,其他险种基本缺殊♀♀¨。具体到各个类型,物流快♀♀〉葜械拇右嫡呙挥猩缁岜U系21.1%♀♀。煌饴艨斓47.8%;直营♀♀∧J矫挥猩缁岜U系9.3%;加盟模式35.2%。[]劳动权益♀♀”U锨榭鋈绾危康鞑橹校28.6%的“快递小哥”扁♀♀№示遇到过侵犯劳动权益问题。具体情形看b♀♀‖雇主拒绝缴纳社会保险(45.7%)、强制加班♀♀。38.2%)、工作安全保护未达国家标准(34.5%)菱♀♀⌒前三项,其他包括拖欠工资(22.7%)、工伤(♀♀14.1%)等。物流快递的主要问题♀♀♀是强制加班(51%),♀♀⊥饴艨斓葜饕是雇主不缴纳社会保险(6♀♀3.6%),众包快递则在拖欠工资方面最高。[♀♀]对“快递小哥”以罚代管现象是常态[]调♀♀〔橄允荆企业对快递员群体以罚代♀♀」芟窒笃毡椤82.9%的“快递小哥”表示所在企业有封♀♀。款制度。外卖快递最高(95.8%),♀♀∥锪骺斓莺椭诎快递分别为75.4%和75%;平台模式有罚款♀♀≈贫鹊母叽95.5%,加盟和直营分♀♀”鹞84.2%和68.7%。在调查前意♀♀』个月内,47%的快递员表示被罚过款,扁♀♀』罚数额平均为413元。[]调查发现,“快递小♀♀「纭白晕冶;ひ馐恫磺俊K免♀♀∏遇到劳动权益受侵害情况时,65.7%表殊♀♀【没有采取任何动。即使采取动,也主要是个人与本单吴♀♀』协商(14.7%)、直接辞职(♀♀12.8%),通过劳动争议仲裁委员会(4.3%)♀♀ ⒄夜せ幔2.5%)、找法院(1.7%)、找媒体(1.3%)的♀♀”壤都很低。[]由于业流垛♀♀’性大,很多都是临时工,大部分“快递小哥♀♀♀”对社会保障并不了解,比如有的认为有工伤保险就不锈♀♀¤要再参加医疗保险,有的认为自己在农♀♀〈宓摹靶屡┍!笨梢栽诜⑩♀♀∩交通意外时报销医疗费用,实际上意外医疗测♀♀』在政策规定的报销范围之内。[]快递员平均每天意♀♀―在路上奔波70至80公里。大多数企意♀♀〉都是按照派件量来发放工资,♀♀⌒矶嗫斓菰奔庇谒图,尤其是外卖♀♀∫蹈是以限时送达为卖点,为了将殊♀♀”间压缩,超过60%的快递员违反过交通法♀♀」妫逆、闯红灯、占用机动车道等违章情况♀♀÷偶不鲜。加之长时间重复工♀♀∽魅菀壮鱿制@停存在相当程度的安全♀♀『徒】狄患。[]外卖业的监管部♀♀∶派形疵魅[]目前,快递业明确由邮政管理♀♀〔棵偶喙埽能够及时处理突发事件和♀♀⊥端撸但也存在监管对象多、联♀♀『现捶难协调的困难。外卖业的监管测♀♀】门目前还没有明确,产品生产♀♀∑笠怠⑼饴羝教ā⑴渌驮惫陀豆司可能封♀♀≈属不同部门甚至不同地域,事实上处逾♀♀≮监管缺位的状态。[]快递员的运送♀♀」ぞ咧饕是电动三轮车、摩托车、燃油助力车,这在城殊♀♀⌒交通管理中,通和停靠都经常受到限制。蒜♀♀←们普遍的反映是,在主城区、重♀♀〉憬值馈⒅氐闵倘α偈蓖?磕眩进小区、机关、高校难♀♀。有的物业额外收取进场费,快递员不得不在周♀♀”摺鞍诘靥”投递。[]“快递小糕♀♀$”常常遇到问题企业内部管理不规范。衡♀♀≤多快递企业为了抢占市场,采用加盟♀♀》绞剑总部对加盟店和外♀♀▲点基本放任不管,只看重层层提成。加盟商自♀♀「河亏,交给总部的面单费、派蒜♀♀⊥费、中转费等费用已经不低,无心关注长期规划♀♀。更不会去关注员工的发展和利益。就业单位与快递♀♀≡敝间的关系被压缩为接单与送单b♀♀‖一些快递员认为,除了经济收入,♀♀∮肫笠抵间没什么其他关系。♀♀[]职业自由,但近半数者仍觉得低人一等[]封♀♀∶谈中,很多人强调一点,快递职业相♀♀《宰杂桑没有太多约束,“这活儿是苦点儿累点儿,但是♀♀∷自由”。[]社会对“快递小哥”的总体评价♀♀〔桓摺9众对快递员的负面情绪较♀♀∥强烈,投诉过的占78.95%。在南宁的碘♀♀△查中,对于“快递职业是当今社会中不可或缺的肘♀♀“业”这一问题,44.6%的人表示很同意♀♀♀,43.1%较为同意,2.3%很不同意。遭♀♀≮贵阳的调查中,公众认为主要问题是“服吴♀♀●质量有待提高”(38.7%♀♀。、“快件投递延误”(29.5%)、♀♀♀“快件破损或遗失”(12.6%),“服务态度差”“价格烩♀♀§乱”也占一部分比重。[]难以融入♀♀∷在城市是很多“快递小哥”的“痛点”♀♀ >济融入有较大阻力,特别是住房问题难以解决。遭♀♀≮调查访谈中,48.5%的“快递小♀♀「纭备芯踝约翰皇粲诔鞘校53.3%感觉只是城市的过客♀♀。46.6%感觉在城市中总是低人一碘♀♀∪。[]南宁的调查中,问及最需要得到来自哪方免♀♀℃的帮助和改善,77.6%的“快递小哥♀♀ 北硎臼恰翱突У睦斫狻薄[]公共事务参与度低是♀♀ 翱斓菪「纭绷硪桓觥巴吹恪薄3♀♀‖时工作背景下,快递员参与各棱♀♀∴社会组织或团体的比例都不高。网上活动频率也较♀♀〉停仅微信群/QQ群每天他♀♀∶堑氖褂寐蚀锏14.8%,其余大多不足5%。♀♀【常关注网络热点事件者只有37.8%b♀♀‖半数以上(52.4%)偶尔关注,9.8%从测♀♀』关注。大多数人对于网络上的热点事尖♀♀〓只是阅读(83.6%),只有6.2%会转发并评论。[]给♀♀ 翱斓菪「纭笨斓菀环荼U[]中国青♀♀∧瓯ㄖ星嘣谙呒钦 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]如衡♀♀∥帮助“快递小哥”解决问题?调查报告建议,国家推动♀♀∑笠抵贫ê侠淼墓ぷ时曜迹通过绩效解♀♀”励方式,对快递员的工作氢♀♀】度进合理评估,对接单量、配送量进控制和优化,完善♀♀∨渌涂己酥贫取F笠刀砸幌哜♀♀∪嗽甭涫等粘9鼗常例♀♀∪缤ㄑ渡璞浮⒔煌üぞ摺⒍ㄆ谔寮臁⑿菹⒄镜恪爱心早餐♀♀〉取[]在此基础上,报告指斥♀♀■,国家和企业要完善培训机♀♀≈啤⒊┩晋升通道,引导快递员进合理的职业规烩♀♀‘,增强职业认同感,全面推开快递工程技术人遭♀♀”职称评审,推动开展快递员、快件处理遭♀♀”职业技能等级认定,组织开展邮政业职业技♀♀∧芫喝,优化职业成长路径,拓宽职意♀♀〉发展通道。完善业职业教育和培训体系,支持高♀♀〉妊校开设邮政工程、邮政管理等专业♀♀。建设专业人才队伍。[]国家如何对快递公♀♀∷窘一步规范?报告指出,适逾♀♀ˇ依托互联网和电子商务发展的业特点,国家明确加盟♀♀♀、承包、代理的主体资格及其责任、义务,从规范经营主♀♀√謇垂娣独投关系。特别是加强加盟网点管棱♀♀№,企业总部和劳务发包方对网点和承包方不能“一包菱♀♀∷之”,应明确其负有管理责任。[]如何♀♀〗多层次的规范?主管部门要加大对企意♀♀〉劳动用工的监管,对加盟网点也要进实地督查。发挥♀♀∫敌会积极作用,建立业管理规范和标准,对柒♀♀◇业实守信联合激励和失信联合惩戒♀♀♀。[]强化劳动权益保障殊♀♀∏关键一环。报告建议,相关部门要健全相关法律法规衡♀♀⊥规章制度,完善就业、劳动权♀♀∫姹;せ制,规范快递员的工资标准、合同条款、商业扁♀♀。险、纠纷解决等内容♀♀♀。主管部门会同有关部门制定加强快递员权益保障的♀♀≈傅家饧,强化劳动用工、集体协商、依法参保、♀♀∷刂侍嵘等要求,加大♀♀±投保障监察执法、争议调解仲裁力垛♀♀∪。国家推进快递业制定合理碘♀♀∧参保方案,根据职业环锯♀♀〕和业特性,建立多层次社会保险体系,加大意外伤害♀♀∠盏纳桃得植埂[]个人生活也是关注的重点之一。♀♀”ǜ娼ㄒ椋相关部门和企业♀♀⊥ü提供集体宿舍、住房租金补题♀♀※、纳入廉租房范畴等方式,尽量改善♀♀∷们的居住条件。同时,相关部门设立全国邮政业先进集♀♀√濉⒗投模范和先进工作者表彰♀♀∠钅浚发挥荣誉表彰的精神引菱♀♀§、典型示范作用,增氢♀♀】“小蜜蜂”的职业荣誉感,推动全社会锈♀♀∥成崇德向善、见贤思齐的良好氛围。[]日常♀♀〉目斓莩盗竟芾砣绾喂芾♀♀№?报告建议,应对快递配送车辆的车锈♀♀⊥、重量、制动标准进统一规定,公扳♀♀〔交管部门制定上路驶和停靠标准,保险公司配套出题♀♀〃针对性的保险投保产品。完善市区停♀♀〕瞪枋,改善配送车辆的外♀♀。靠条件。城市将快递肘♀♀≌端设施纳入公共服务烩♀♀※本建设,建立多个企业共享的末端投递“超市♀♀ 保增设智能投递柜减少无效投递,终结投递“摆碘♀♀∝摊”方式。[]报告特别指出,应加氢♀♀】企业党团组织建设,建立之有效的属地化组织糕♀♀〔盖,畅通诉求表达渠道,积极吸纳他免♀♀∏参与各类政策协商、评议平台。[]报告还为“快递小糕♀♀$”支招,放大个体的赦♀♀※音,比如加快建设快递♀♀∫倒せ幔把工资薪酬、♀♀「@待遇、劳动强度等纳入集题♀♀″协商范围,推动落实最低工资标准和欠薪报告制度♀♀ A硗猓相关部门发动媒体多方位展示快递遭♀♀”群体风采,选树爱岗锯♀♀〈业、自强不息的业典型,引♀♀〉脊众尊重、理解、关心这一肉♀♀『体,提高从业青年的社会融入感和职业♀♀∽孕判摹[]共青团铺路助快递小哥“申请”社会肉♀♀≮入[]中国青年报中青在线记者 杜沂蒙 这♀♀÷正 实习生 杨宝光[]“众所周知♀♀∫得偶鹘系停但并不意味着快递♀♀⌒「缑挥刑嵘的潜能。建议政府加大培训,不断提升快♀♀〉菪「绲哪芰和素养。”2019年团中央与全光♀♀→人大代表、全国政协委员面对面活动扁♀♀”京主场,快递小哥宋学吴♀♀∧代表一线员工发声。[]今年,团中央维护青少♀♀∧耆ㄒ娌俊⒐家邮政局机关党委共外♀♀‖邀请5位全国人大代表、5位全国政协委员,走♀♀〗中通快递北京公司,慰问一线从业青♀♀∧辏并与快递企业、青年代表面对面交流。如何促解♀♀▲快递配送从业人员的职意♀♀〉发展和社会融入,成为大家关注的焦♀♀〉阄侍狻[]提高专业技能更有职业获得感[♀♀]2014年以来,中国快递业务量位居世界第♀♀∫唬去年正式超过500亿件。这些数据背后♀♀。是许许多多快递业从业者的辛苦付出。[]京垛♀♀~物流快递员宋学文入快8年了。作为一线的快递小哥,♀♀∷见证了这个业的发展和变迁,也收获了♀♀♀“最美快递员”“全国五一劳垛♀♀’奖章”等荣誉。[]“这些年来,随着快递业的快速发♀♀≌梗我们快递小哥的地位也在不断提高。”宋砚♀♀¨文感受到,收入越来越多♀♀。生活越来越好,心里也越来越暖。“特别是今年年♀♀〕跸白苁榧切履旰卮手械♀♀°赞快递小哥,又在春节前夕看望一镶♀♀∵员工,令整个业感到振奋”。[]但与此同时,他也题♀♀」言,一线员工工作、生活还面临不少困难,期待能♀♀」坏玫礁纳坪徒饩觥[]比如,快递业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。 [] 责任编辑:吴金明 百年同仁堂风雨飘摇:深陷蜂蜜门 "♀♀♀♀♀♀≈泄质量奖"被撤销

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  柯文哲称“在台湾当兵是浪费时间”引争议 中新社洛杉矶2月25日电 (记者 张朔)刚刚过去的这个周末,2018年第一部超♀♀♀♀♀♀〖队⑿鄞笃《黑豹》(Black Panther)的票房扳♀♀♀♀≡主地位依然无可撼动,以遥遥领先之殊♀♀♀∑蝉联最新一期北美票房排榜冠军。[]北美票封♀♀】统计网站boxofficemojo.com2月♀♀25日公布电影市场数据,51部影片周末票房报收约1.8♀♀7亿美元,环比下跌34.6%。[]♀♀∮梢到缇尥返鲜磕岷吐威联手打造的《黑豹》b♀♀‖是漫威电影宇宙开创10年来首部黑人超级英雄电影。♀♀2月16日在北美地区上映后旋即强势登♀♀∩掀狈颗虐癜袷祝一举拉垛♀♀’2018年北美影市周末票房首次突破2意♀♀≮美元大关。[]刚刚结束的第二个上映周末,《衡♀♀≮豹》又大手笔揽金约1.08亿美元,虽肉♀♀』跌幅达46.5%,但仍以压倒性优殊♀♀∑蝉联冠军。目前,该片全球累计票房约7.04亿免♀♀±元,一周时间票房飙涨3.43亿美元。[][]与高歌猛♀♀〗的票房佳绩相比,《黑豹》的口碑则骡♀♀≡呈两极。有观影者吐槽该片“剧情干瘪、♀♀〕∶嫘∑、想象力幼稚”,亦有观影者认为该片是“漫♀♀⊥近年来最棒的电影之一,女性角色很出彩,♀♀”尘耙衾趾芷派,整体看来虽有不少缺点但是♀♀¤Σ谎阼ぁ薄[]在《黑豹♀♀ 芬黄锞尘的同时,几个新面孔也崭露头角。2月23肉♀♀≌亮相的三部新片动作喜剧片♀♀ 队蜗分夜》(Game Night)、科幻片《湮免♀♀○》(Annihilation)和剧情片《每一天》(E♀♀very Day),均在最新一期票房排榜十强名单中争得意♀♀』席之地。[]华纳兄弟公司新作《游戏之夜》用100封♀♀≈钟讲述几名玩家卷入真假难辨的♀♀∩衩啬鄙迸啥缘墓适拢以1660外♀♀◎美元位列榜单次席。[]派拉蒙影业新作《湮灭》用♀♀115分钟讲述一名生物学家为查明丈夫因何殊♀♀¨踪而加入一场神秘而诡异的科学考察♀♀〉墓适拢以1100万美元获得第4名。[]奥利安影业新作♀♀ 睹恳惶臁酚95分钟讲♀♀∈鲆幻少女同一种寄居生物的奇幻爱情故事。该片是一部♀♀⊥蹲式490万美元的小成♀♀”镜缬埃首映周末以310万美元票房位列第9免♀♀←。[]此外,上期榜单亚军、家庭片♀♀ 侗鹊猛谩(Peter Rabbit),此番以约1255万美元、28♀♀.3%跌幅降至季军。本期榜单十强的其他席位,则依次由爱情片《五十度飞》(Fifty Shades Freed)、动作片《勇敢者游戏:决战丛林》(Jumanji: Welcome to the Jungle)、剧情片《15点17分,启程巴黎》(The 15:17 to Paris)、歌舞片《马戏之王》(The Greatest Showman)和动画片《早期人类》(Early Man)获得。[]即将到来的这个周末,福克斯公司惊悚片《红雀》(Red Sparrow)、米高梅影业限制级动作犯罪片《猛龙怪客》(Death Wish)均将于3月2日上映。(完) 时时彩稳赚口诀 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,♀♀♀♀♀♀∥颐俏股票、基金投资者提♀♀♀♀」┮桓鲆蛭シㄎス嫖遭受损失的曝光平台。新浪财经扁♀♀♀‖料线索征集启动,当您的权益受到侵害欢迎向♀♀♀【黑猫投诉平台】投诉,受损股民可至【新浪股民维权柒♀♀〗台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点棱♀♀「目 自选股 数据肘♀♀⌒心 情中心 资金流向 ♀♀ 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 来源:财华社[]汇丰控光♀♀∩(00005-HK)公布,委任骡♀♀◇浩智(José Antonio Me♀♀ade Kuribrea)出任独立非♀♀≈炊事,本周五起生效。麦浩智♀♀∫嘟获委任为提名及企业管治委员会成员。[]麦浩智现♀♀∥全球气候调适委员会(Global Commission on ♀♀Adaptation)专员,负责顾问、镶♀♀☆目融资及学术活动等光♀♀・作。麦浩智于2011至2017年间,他出任墨♀♀∥鞲缌邦政府多个内阁职位,包括财政及光♀♀~共信贷部长、社会发展部长♀♀ ⑼饨徊砍ぜ澳茉床砍ぁT诖酥前,他曾分别担任♀♀〔普及公共信贷部副部长及该部门的幕僚斥♀♀・。[]汇丰主席杜嘉祺表示,麦浩智在多个主♀♀∫政策范畴经验丰富,加上背景及对拉丁美洲的认识,♀♀《曰惴嵋庖迳钤丁;惴崾永丁美洲为♀♀≈匾市场。值得注意的是,墨西哥是汇丰其中一个‘♀♀【吖婺S攀啤的市场。[]麦浩智任期初步定为3年,若在今年4月的股东周年大会上获股东选举通过,则将于2022年股东周年大会结束时届满。[]汇控又公布,独立非执董事埃文斯勋爵将于今年股东周年大会结束时退任董事,不会寻求股东重选连任。他亦将退任金融系统风险防护委员会主席,由集团风险管理委员会主席戴国良接任。[]责任编辑:卢昱君 广西千年民俗“炮龙节” 数十万人狂♀♀♀♀♀♀』镀砀P履 国办:加大社会公益事业建设领域重大决策公开力垛♀♀♀♀♀♀∪ 反性侵风暴刮进联合国!两高官遭实名举报被迫“出局”[][环球时扁♀♀♀♀♀♀〃驻英国特约记者 孙微 环氢♀♀♀♀◎时报特约记者 刘皓然]当席卷全球的反性侵运动♀♀♀ #MeToo”遇到国际组织或慈善机构会怎样?日氢♀♀“曝光的性盘剥丑闻使一批粹♀♀∮事慈善以及弱势群体援助的国际组织♀♀”弧捌鸬住保包括联合国援助机构在内的多个组织♀♀”槐出成员为不端,霸凌或侵犯女性的为“大其道♀♀ 薄[]据英国《卫报》25日报道,一名曾在菱♀♀―合国艾滋病联合规划署效力十余年的女性日前发声,控♀♀∷吒没构职场霸凌和性♀♀”鹌缡拥取岸疚幕”大柒♀♀′道。她还点名指出该机构负责人之一、周吴♀♀″刚宣布不再寻求连任的♀♀÷芬姿孤謇姿勾嬖谛郧治,并呼吁第三方进独立调查♀♀♀。提出指控的玛莱亚哈珀目前是一家国际知免♀♀←女性权益组织的负责人。她说♀♀∽约涸诹合国艾滋病联合规划署工作期间曾♀♀≡馐苁年性骚扰。上司洛雷斯屡次邀♀♀∏胨“小酌”,对她举止♀♀∏岣。还曾邀她赴南非某酒店“共♀♀《攘枷”但遭到拒绝。据哈珀指控,2013年洛雷斯甚至♀♀≡利用单独乘电梯的机♀♀』岫运进强吻,还试图将她拽到自己的酒碘♀♀£房间。[]哈珀在事后选♀♀≡袢唐吞声,因为她不相信该机构的投诉机制能起租♀♀△用。哈珀表示自己曾就职场霸凌和恐吓等现镶♀♀◇进投诉,但未得到妥善应对。哈珀本人从未♀♀】吹焦调查报告,也不曾接♀♀∈苄睦砀ǖ肌H欢被投诉者却丝毫不受影响,照♀♀⊙顺利升迁。她说该机构“辜负了很多女性员工”,♀♀≈俺』肪骋亚饔凇案化”。[][]哈珀♀♀〉目厮吣壳暗玫搅合国艾滋病联合规划署至少6名遭♀♀≮职或前雇员支持。6人的证词显示,♀♀「没构高级别官员以升迁为诱饵寻求性关♀♀∠档南窒笤缫殉晌常态,机构内的男性♀♀】梢皂б馍扰女性而不受任何制约和惩罚。一些赔♀♀‘性认为,自己升职缓慢甚至丢♀♀〉艄ぷ鳎均与不愿意向上级肘♀♀△管“献身”有关。哈珀表示,类似事件发生在联合国库♀♀“称莫大的讽刺,毕竟该机构蒜♀♀°得上“女性人权标准的♀♀≈贫ㄕ吆涂椿と恕薄[]英国路透社称,洛雷斯不解♀♀■是联合国艾滋病联合规划署的执糕♀♀”主任,更身兼联合国助理秘书长的职务。有人认为洛棱♀♀∽斯宣布不再寻求连任与他近肉♀♀≌遭受的诸多性指控有关。但联合国艾滋病联合规♀♀』署一名发言人否认了这种说法。《卫报》则称,骡♀♀″雷斯此前已接受内部调测♀♀¢,结论称指控缺乏确凿证据。但不少人认♀♀∥调查本身疑点重重,不锯♀♀∵说服力。[]在“#MeToo”运动的浪潮下,联合国在2017♀♀∧甑谒募径裙彩盏40项性指控,涉殊♀♀÷人员遍布联合国下属机构、基金会♀♀♀、各类项目及合作单位。洛雷斯已♀♀∈橇合国近日第二名因性丑闻“出局”的高级官员。♀♀【驮谏现埽联合国儿童基♀♀〗鸹嶂锤敝魅渭炙雇⒏H斯宣布辞职,原因殊♀♀∏他在非营利组织“救助儿童会”肉♀♀∥职期间曾对3名女雇员“吴♀♀―不检”。[]而联合国也并非近期唯一一个被卷入涉性斥♀♀◇闻的国际机构。本月初,英国知名慈善机♀♀」估质┗岜槐出其员工曾在2010年海地地震衡♀♀◇在当地援救期间涉嫌嫖娼并接受内部调查。此后,♀♀「骼啻壬苹构成为公众光♀♀∝注焦点,更多慈善机构♀♀〕稍鄙嫘圆欢宋被曝光。[]锯♀♀≥英国广播公司(BBC)24日报道,红十字国♀♀〖饰员会日前表示,过去3年该♀♀』构共21名员工因“嫖娼”而辞职或扁♀♀』解雇,另有2人因涉嫌不正当性为在合同期满后未续约。而红十字国际委员会2006年就明确规定,禁止员工付钱“购买性服务”。在红十字会公布具体数字前,儿童关爱组织“国际计划”也确认,该机构在2016年7月至2017年7月间共发生6起性侵儿童事件。在“#MeToo”运动的背景下,英国汤森路透基金会曾向全球21家慈善机构询问其员工性为不端的规模及细节。上周汤森路透基金会发布报告称,2017年全球共有120多名慈善机构工作人员因性为不检而被解雇。[]上周五,包括乐施会和“国际计划”在内的22家援助机构集体表示,对业内存在的不当性为表示“非常抱歉”。在一封由各机构首席执官签署的信件中,这些援助机构承认近期披露的丑闻已引起“普遍的困扰和失望”,并表示需“从根本上”改变,防止一切形式的权力滥用和不当为。

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  BAT云计算竞争殊途同归 国内一二梯队厂♀♀♀♀♀♀∩滩罹嗝飨 小米变激进:调架构冲高端 雷军誓夺国拟♀♀♀♀♀♀≮第一 中新社首尔2月26日电 (记者 吴旭)2月26日,应邀出席平昌冬奥会闭幕式的习近平主席特别代表、国务院副总理刘♀♀♀♀♀♀⊙佣在首尔青瓦台会见韩光♀♀♀♀→总统文在寅。[]刘延东转达习近平主席对文在寅♀♀♀〉奈屎颍祝贺平昌冬奥会取得圆满成功♀♀ A跹佣表示,习近平主席派中共中♀♀⊙胝治局常委韩正同志和我分别作为特别代表出镶♀♀’平昌冬奥会开闭幕式,充分体现了中方对韩方办会的♀♀≈С忠约岸灾泻关系的高度重视。双方应牢记菱♀♀〗国建交的初心,以今年中韩这♀♀〗略合作伙伴关系建立10周年为契♀♀』,认真落实两国元首共识,不♀♀《显鼋互信,开展互利合作,加强教育♀♀♀、科技、文化、体育、卫生等人文领域交菱♀♀△,妥善处理好敏感问题,夯实两国关系长远平稳发展的这♀♀〓治基础和民意基础。[]刘延东表示,韩朝以平昌垛♀♀‖奥会为契机,重启对话互动,展现了半岛人民对和平♀♀〉墓餐向往。中方致力于通过对话协商和平解决半岛问题♀♀。希望韩方坚定信心,排除干扰,继续推♀♀《南北关系不断改善,把当前的缓和势头延续下去♀♀。争取在和谈方面取得进展。中封♀♀〗将继续为此发挥积极和建设性作用。[]文遭♀♀≮寅请刘延东转达对习近平主♀♀∠的亲切问候和良好祝遭♀♀「,感谢中方为韩方成功举办平昌冬奥会作出的♀♀√厥獍才藕透予的大力支持,昨晚闭幕式上“北京8分钟♀♀♀”文艺表演十分精彩,预祝北京2022年冬奥烩♀♀♂取得圆满成功。韩方希望加强两国各领域交流合作,期粹♀♀↓中方继续在推动半岛南北对话、朝美对话♀♀》矫嫣峁┲С钟牒献鳌[][]25日♀♀。刘延东在平昌会见国♀♀〖拾挛会主席巴赫。刘延东表示,平♀♀〔冬奥会的成功举办体现了和平友谊合作的奥林匹克♀♀【神以及体育在维护和柒♀♀〗方面的力量和作用。冬奥会解♀♀~正式进入“北京周期”。中国政府高度重视b♀♀‖各项筹办工作顺利推进♀♀♀。中方将全面兑现承诺,秉持绿色、♀♀」蚕怼⒖放、廉洁的办奥理念,将北京冬奥会办成一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会,为奥林匹克运动注入新动力。[]巴赫感谢中方对国际奥委会工作以及韩方主办平昌冬奥会的支持,相信中方一定能够成功举办2022年冬奥会,使之成为继北京奥运会后又一新的精彩样板。[]在韩期间,刘延东还看望了中国体育代表团运动员和北京冬奥组委工作人员代表,以及报道平昌冬奥会的中方媒体代表。(完)

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